準備することは2つあります。育成プランと環境整備を用意することです。
新入社員が他の社員と同様に働けるよう、また、社会人としての常識を身につけるよう新人育成を行う体制を整えること。職場での教育のことを「OJT（On-the-Job Training）」と言いますが、我が社でも取り入れさっそくOJTチームを結成しました。
環境整備は仕事をするために必要なものを用意し、職場の受け入れ体制を整えることです。最近の女性は職場を選ぶときの条件の1つに、職場の設備等の環境をあげる人が増えています。なかでもトイレや更衣室など重要ポイントの1つです。そこで今まで物置部屋だったところを社員みんなで改装し、シンプルですが素敵な更衣室を作りました。
また内装仕上げに必要な道具も一通り揃えました。今では腰袋なども種類がたくさんあって
好みな腰袋でテンションをあげて頑張ってほしいですね。
社員全員で心待ちにしています。