トピックス

アーティストの塩川先生を講師にお招きし、4チームに分かれて製作しました。 個々のアイデアを持ち合い、話し合いながら方針を決定　楽しみながらチームビルディング 面白くビー玉を転がす仕組みを考えます。 目的は普段関わりのない社員同士のコミュニケ...

入社して2カ月がたちました。毎日気付いたことを付箋に書いてホワイトボードに貼っていました。 それをOJTリーダーの元、2人にまとめてもらい発表してもらう場を作りました。 ～入社して学んだこと～　　～これからの課題～ クロス貼り　パテ工程　床貼り...

毎年、異常気象による猛暑が続き、職場での熱中症が大きな問題となっています。 弊社でも熱中症対策を実施しております 空調作業服の支給 冷却タオルの支給 経口補水液の常備 塩飴などの配布 扇風機・サーキュレーターの活用 熱中症の正しい知識があれば予...

床貼り工事　ロイヤルウッド　PWT3217　ヘリンボーン貼り施工　 お施主様よりお喜びのお言葉を頂きました。　その他内装工事も施工させて頂きました。

入社2日から早くも現場へ出て雰囲気に慣れてもらいます。 早速先輩社員から（やってみて）　（え～）　ではなく　（是非やりたい）との返事 さすが女性の方が度胸あります。 新入社員が既存社員と打ち解けやすい雰囲気づくりも大切です。既存社員との人間...

この度、施工スタッフとして2名の新入社員を迎えることとなりました。 新しい仲間として心より歓迎いたします。4月1日　入社式を行いました。 また、講師フレイムの森先生より 安全衛生・労災防止・社会人としての基本マナーなどの講義を受け しっかりと身...

長きに渡り、会社にご尽力いただき、大変お疲れ様でした。 みんなの母親的存在で慕われ、内津さんとの出逢い、一緒に 過ごした時間はかけがえのないものです。 別れもあれば出逢いもあります。 寂しくなりますが、また新しいメンバーと頑張っていきます。 ...

準備することは2つあります。育成プランと環境整備を用意することです。 新入社員が他の社員と同様に働けるよう、また、社会人としての常識を身につけるよう新人育成を行う体制を整えること。職場での教育のことを「OJT（On-the-Job Training）」と言いま...

3月19日（水）に東御清翔高校の東御清翔メッセに参加させて頂きました。昨年も開催され今年で第4回となります。35社の企業が参加し、各教室や体育館にて説明＆体験と1回30分を3クール行いました。弊社はクロス貼りの体験を行いましたが、意外と簡単そうに...